Mucho se está hablando durante esta semana del sueldo de los diputados aragoneses y por extensión del resto de la clase política en nuestra comunidad. Me voy a apartar un tanto de la corriente mayoritaria y no voy a condenar “a priori” a los políticos por sus elevados sueldos ni por su dedicación a las tareas públicas. En lugar de eso voy a partir de una situación quizás ligeramente alejada de la realidad.
En primer lugar, y para poder establecer comparaciones, voy a comparar a un concejal de un ayuntamiento como el de Zaragoza que maneja un presupuesto de casi 750 MM de Euros, con un alto directivo de una empresa.
En este caso, más del 80% de estos altos directivos tiene formación superior, un 35% tiene algún máster, un 30% es licenciado y un 15% es diplomado. En el caso del Ayuntamiento de Zaragoza, el 75% de los concejales tiene formación superior y un 13% es diplomado. Hasta aquí podemos decir que estamos “en mercado”.
En el 2008 un informe de la empresa Randstad concluía que al menos un 65% de estos altos directivos trabajaba entre 41 y 60 horas semanales. Verdaderamente no tengo datos para saber si nuestros concejales tienen la misma, o similar, dedicación, lo cual sería muy recomendable.
Según acuerdo tomado en un pleno del Ayto. de Zaragoza en el año 2007, el sueldo de los tenientes de alcalde será de 82.482 euros al año, y el resto de concejales percibirán entre 59.782 y 73.210 euros. Comparemos estas cifras con las correspondientes a altos cargos en diferentes sectores empresariales:
1.- Construcción y logística: 66.111 euros para un alto directivo.
2.- Banca: 73.889 euros para un alto directivo.
3.- Ingeniería: 64.556 euros para un alto directivo.
4.- Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC): 63.889 euros para un alto directivo.
5.- Un abogado de un despacho o de una empresa, con más de 9 años de experiencia, alcanza los 87.000 euros en España.
6.- Farmacia: 93.889 euros para un alto directivo.
7.- Ventas y marketing: 69.000 euros para un alto directivo.
Resumiendo, si seguimos consideramos a nuestros concejales como altos directivos sus sueldos se colocan ligeramente por debajo de la media de los sectores citados (74.000 €), comparar estos sueldos con la media en Aragón (alrededor de 24.000 €) es simplemente demagógico.
En definitiva, no me escandalizan los sueldos de nuestros políticos (concejales en este caso) si realizan el trabajo para el cual se les reconoce la suficiente preparación y dedicación. Si me preocupa esa obsesión por ocultar otra serie de partidas que pueden desequilibrar la balanza: gastos de representación, uso de coches oficiales, dietas, ingresos por asistencias a consejos de administración, etc… y aquí es donde el político puede perder la razón que pudiera ampararle hasta ahora.
Con todo esto se puede concluir que nuestros concejales están bien pagados (muy bien pagados según se mire…), que se podrían hacer esfuerzos de contención del gasto en estas brumosas partidas o en aquellas derivadas de los puestos de libre disposición y cargos de confianza: ¡89 en total! (15 más que en la anterior legislatura), porque…¿para qué tanto personal eventual asignado a los grupos si partimos de la base que nuestros concejales tienen la formación adecuada y la dedicación necesaria y que por eso reciben el salario que se “merecen”? ¿O no se lo merecen?. ◦
2 comentarios:
Me parece que es muy acertado el artículo que has escrito. El problema no es que los políticos cobren demasiado. Y si alguien piensa que pueden hace su trabajo por amor al arte o por el salario mínimo, está equivocado. El problema es como untilizan el dinero de los ciudadanos. Si contratan el personal correctamente o a dedo. Si contratan a más personal de la cuenta. Si las subvenciones son para resolver problemas o para hacer amigos y obtener más votos. No hablemos ya de la corrupción, o de las corruptelas, regalos, dietas etc. Por este motivo hace falta control y transparencia, Hace falta que funcione la Cámara de Cuentas, paralizada siete años. Y hace falta un código de conducta ético para altos cargos. Lo que no es necesario es rebajar el sueldo de los concejales.
Estoy de acuerdo con el artículo y con el comentario de Anónimo. El problema no es cuánto cobran, sino para qué lo cobran: por sus servicios al ciudadano o al partido que lo ha colocado en una lista cerrada y a quien debe agradecimiento.
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