Nuestra propuesta iba un poco “más allá” porque no nos parecían suficientes estas medidas si de cargos de confianza estamos hablando. En nuestro breve turno hemos hablado de abandonar los criterios políticos para seleccionar a este personal, de trabajar juntos para buscar consenso de cara a establecer el diseño básico de esta capa directiva, de voluntad política para priorizar a los funcionarios ante otro tipo de profesionales y de control, evaluación del desempeño y asunción de responsabilidades.
Entendíamos que se trataba de un discurso de los llamados “de catón” al que es difícil oponerse porque rebosa sentido común. Pues bien, nada más lejos de la realidad. El portavoz de CHA, Juan Martín, ha calificado la propuesta del Partido Popular de repugnante y textualmente decía que “le daba asco”. Aseguraba el Sr. Martín que "no hay personal eventual de confianza en puestos de dirección", para que unos minutos después, en la intervención del representante de IU se reconociera la existencia de 16 de estos cargos ¿en qué quedamos? Posteriormente el Sr. Martín, mezclaba “churras con merinas” y en un ejercicio dialéctico que honestamente me ha sorprendido, dado que hasta hoy mismo tenía a este portavoz en muchísima mejor opinión, se dirigía a la “bancada”, es decir, a mí, para relatar el número de asesores municipales de UPyD en el Ayto. de Madrid o las asignaciones económicas a la Fundación Progreso y Democracia.
Estaré encantado de discutir con el Sr. Martín las asignaciones de los grupos municipales en los ayuntamientos españoles, las subvenciones a los partidos políticos y fundaciones, a los sindicatos, organizaciones empresariales y un largo etcétera de “pozos sin fondo” cuando él quiera, y máxime cuando UPyD es pionera en la denuncia de este tipo de circunstancias. Ahora bien, mezclar hoy todas estas cuestiones devalúa notablemente el discurso del edil aragonesista porque como diría Jordi Pujol “Això no toca”, hoy al menos.
Sobre el contenido de la propuesta, creo que no merece mayor desarrollo, no obstante UPyD tratará de hacer pública la nómina de cargos de confianza y de libre designación para que los zaragozanos sepamos a que atenernos. Entretanto aquí dejo un enlace de la página Web de CHA, como se puede leer, hace dos años cuando la relación PSOE-CHA era distinta, desde este grupo municipal se decían cosas como “El aumento de sueldo a personas de confianza de Belloch incluidas en la partida denominada “retribuciones de personal eventual de gabinetes y órganos directivos) supone un gasto de casi medio millón de euros.” y que el alcalde había convertido al Ayuntamiento de Zaragoza en su cortijo particular. Parece que todo esto hoy ha dejado de ser cierto, y que han desaparecido estos puestos de dirección, con aumento de sueldo o sin él. Será cosa de la niebla que nos acompaña estos días y que impide ver con nitidez lo que por Zaragoza está pasando.
Para acabar y por no dejar el tema de los asesores municipales en el aire, o “por alusiones” como hubiera dicho esta mañana si hubiera tenido derecho a réplica, dejo copia de lo que están haciendo nuestros compañeros en el Ayto. de Madrid en el que han iniciado un proceso abierto de selección de funcionarios, consecuencia de su decisión de reducir el número de trabajadores eventuales que forman su equipo de trabajo. Los representantes de UPyD acordaron al llegar al consistorio que sustituirían los ocho cargos eventuales y cinco funcionarios que en principio les corresponderían por cuatro puestos eventuales y nueve trabajadores públicos. De este modo se pretendía ahorrar al Ayuntamiento el coste salarial adicional que supondría nombrar a más personal externo, siguiendo las líneas que marca el programa electoral de UPyD en materia de austeridad.
Zaragoza. Noviembre de 2.011 ◦
